Aspectismo: la discriminación corporal en el trabajo
Por tener sobrepeso, por llevar tatuajes o piercings, por tener el pelo rojo, o morado… Muchas empresas discriminan a las personas trabajadoras por su aspecto físico. Es lo que se conoce como ‘aspectismo’. Luchar contra este tipo de discriminaciones es fundamental
La ley rider llega a Europa
El Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea han llegado a un principio de acuerdo para regular las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de las plataformas digitales, en línea con la ley rider aprobada en España. El acuerdo no solo afecta a los repartidores de comida, sino que llega a todos los sectores.
Un reconocimiento a las mujeres migrantes
La población en España aumentó en un año (entre el 1 de enero de 2022 y 2023) en 598.634 personas, el 97% de ellas eran de nacionalidad extranjera, y más de la mitad, el 53%, eran mujeres. UGT, con motivo del Día Mundial de las Personas Migrantes, ha querido reconocer el papel de las mujeres de origen migrante, porque juegan un papel esencial en el crecimiento de la población en nuestro país y porque son determinantes en el mercado de trabajo.
La precariedad laboral mata
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha sentenciado que una persona trabajadora que vivía una grave situación de estrés laboral y decidió quitarse la vida porque no aguantaba más es víctima de accidente de trabajo. De esta forma, la justicia relaciona las malas condiciones de trabajo y la precariedad laboral con el fallecimiento del trabajador.
Gobierno, patronal y sindicatos buscan un acuerdo para subir el SMI
La reunión realizada en los últimos días llega a raíz de la propuesta de la CEOE de subir el SMI en un 3% para 2024, desde los 1.080 euros actuales por 14 pagas hasta los 1.112, y otra subida del 3% para 2025, situándolo en los 1.145 euros mensuales.
Condenada una empresa a pagar 6.000 euros por vulnerar el derecho a la intimidad de un trabajador
Una empresa española ha sido condenada por el Juzgado de lo Social número 2 de Alicante a pagar 6.000 euros de indemnización a un trabajador por utilizar información biométrica para el fichaje de entrada y salida sin su consentimiento.
¿Qué es un convenio colectivo?
Es un acuerdo suscrito entre los empresarios y los representantes de las personas trabajadoras donde se especifican las condiciones mínimas de trabajo en esa empresa
Bisexualidad en el trabajo
Lo de la bisexualidad en el entorno laboral es curioso. La gente me suele leer como hetero, así que vivo mi vida como una mujer bastante normativa
La Inspección de Trabajo aflora cerca de 30.000 falsos autónomos hasta el mes de septiembre
Según datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo, de enero a septiembre de 2023 se han regularizado 29.899 falsos autónomos gracias la actuación de la Inspección de Trabajo, lo que ha supuesto un incremento importante de la recaudación para la Seguridad Social.
Se acabó. Tarjeta roja al acoso sexual en el trabajo
El acoso sexual y por razón de sexo se considera discriminatorio y está expresamente prohibido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres