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Permisos remunerados y medidas de seguridad laboral frente al cambio climático y catástrofes
Tras la situación catastrófica de la DANA de octubre de 2024, se aprobó en noviembre el Real Decreto ley 8/2024, de 28 de noviembre, en el que, se avanza significativamente en la protección de las personas trabajadoras con la aprobación, entre otras medidas, de permisos climáticos remunerados y medidas de seguridad laboral frente al cambio climático y catástrofes.
Marchas multitudinarias el Primero de Mayo
Centenares de miles de personas se movilizaron para defender lo conquistado y frente al avance de la ultraderecha
Asuntos propios
Los días de asuntos propios son aquellos en los que el trabajador o trabajadora puede faltar al trabajo por motivos personales y sin necesidad de justificarlo. Te contamos todo lo que debes saber sobre los asuntos propios
El contrato de trabajo: ¿qué elementos debes saber y tener en cuenta?
Un contrato de trabajo es un documento firmado por una empresa y una persona trabajadora en la que se especifican las condiciones concretas para la realización de una tarea remunerada.
El 38% de las mujeres en América Latina abandona el mercado laboral tras la maternidad
Una investigación con datos de 134 países destaca que hombres y mujeres presentan trayectorias similares hasta el nacimiento del primer hijo o hija
Los conceptos que debes conocer para entender tu nómina
La nómina es un documento que la empresa debe entregar de manera obligatoria a la persona trabajadora.
Qué tipo de indemnizaciones existen según el tipo de despido
Todo lo que debes saber por las indemnizaciones por despido.
A la conquista del espacio femenino en los empleos tecnológicos
No existe igualdad de género en la base de este nuevo modelo tecnológico
Cómo denunciar a tu empresa ante la Inspección de Trabajo
Si conoces hechos irregulares que puedan constituir una infracción en materia laboral puedes denunciarlos ante este organismo estatal que vela por el cumplimiento de la normativa vigente en este ámbito. Esto es lo que debes saber a la hora de hacerlo.