Derechos estando en baja laboral
El principal derecho de la persona trabajadora que se encuentra de baja laboral es recibir una prestación o subsidio que compense su salario habitual mientras dure el período de baja y el derecho a incorporarse a su puesto de trabajo una vez que termine la baja
Contrato fijo discontinuo
Este tipo de contratación se utiliza cuando se realizan trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada.
Lo que tienes que saber si te despiden
Te explicamos lo que debes saber si te despiden
Trabajo nocturno
El trabajo nocturno es aquél que se realiza entre las 22 horas y las 6h de la mañana. Resolvemos dudas frecuentes acerca del mismo.
Permiso de lactancia
Este permiso retribuido para el cuidado de personas lactantes dura hasta 9 meses y está regulado en el Estatuto de los Trabajadores.
Incapacidad permanente
Esto es lo que necesitas saber sobre la incapacidad permanente y porque te tiene que importar. Existen cuatro tipos de incapacidad permanente, la parcial, -que ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en el rendimiento para dicha profesión-, la total –que inhabilita al trabajador para su profesión habitual, pero puede dedicarse a otra distinta, la absoluta para todo trabajo, -que inhabilita al trabajador para toda profesión u oficio-, y la gran invalidez, que se otorga cuando el trabajador necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida.
Preguntas que no te deben hacer en una entrevista de trabajo
La información sobre la vida privada no es relevante en una entrevista de trabajo, así lo establece la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social de modo que, si te hacen alguna de estas preguntas, debes saber que son ilegales y vulneran además el principio de igualdad establecido en el artículo 14 de la Constitución.
Permiso de 4 días por causa de fuerza mayor
Este permiso entró en vigor el pasado 30 de junio. Forma parte de las medidas aprobadas por el Gobierno para poder conciliar la vida personal, familiar y laboral. Se recoge en el apartado 9 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué es un convenio colectivo?
Es un acuerdo suscrito entre los empresarios y los representantes de las personas trabajadoras donde se especifican las condiciones mínimas de trabajo en esa empresa
Días de permiso laboral por mudanza
¿Cuantos días me corresponden por mudanza? ¿Si la mudanza es de una ciudad a otra dan más días? ¿Tengo que justificar la mudanza en mi centro de trabajo?