La quimera de la desconexión
El teletrabajo cambió muchas cosas y trajo nuevos abusos laborales que, por desgracia, llegaron para quedarse y se han extendido al trabajo presencial.
Migrañas: Trabajar con dolor
A pesar de ser considerada una de las enfermedades más incapacitantes no existen protocolos específicos
La factura invisible de los cuidados
Los cuidados son imperceptibles, no se valoran, pero sustentan la sociedad y quizá deberíamos preguntarnos más a menudo qué pasaría si dejásemos de cuidar.
El lado oscuro de la vocación
La vocación es un concepto abstracto, complejo, bastante romántico y muy utópico compuesto por material sensible como los sueños o la ilusión. Pero ¿dónde queda la vocación cuando no te da de comer?
Síndrome de Burnout, cuando el trabajador ya no puede más
¿Cómo afecta este síndrome al trabajador? Son varias las afectaciones, pero según nos cuenta Henar Martín, psicóloga colegiada, puede ir “desde un bajo rendimiento en la productividad laboral, hasta la aparición de un clima laboral negativo
Aspectismo: la discriminación corporal en el trabajo
Por tener sobrepeso, por llevar tatuajes o piercings, por tener el pelo rojo, o morado… Muchas empresas discriminan a las personas trabajadoras por su aspecto físico. Es lo que se conoce como ‘aspectismo’. Luchar contra este tipo de discriminaciones es fundamental
La vida con incapacidad permanente
La acción protectora de la Seguridad Social engloba una serie de prestaciones destinadas a prever y afrontar situaciones de adversidad que pueden suceder a lo largo de la vida.
Trabajo sin armarios
Persiste la LGTBIfobia en el acceso al empleo y en el mercado laboral, en especial para las personas trans. Un término que expresa las discriminaciones, intolerancia y rechazo que sufren las lesbianas, gais, bisexuales y personas trans y no binarias por razones de orientación sexual e identidad o expresión de género.
Ofertas ilegales en internet: abusos a golpe de clic
Infrasalarios, jornadas abusivas, falta de contrato laboral. Estas son algunas de las irregularidades que se pueden encontrar en diversos anuncios de internet.
Rejuvenecimiento de plantilla: ¿una trampa para el empleo decente?
Las ofertas de empleo de las empresas suelen incidir en que buscan perfiles con experiencia, en muchos casos, demandan entre 5 y 10 años, o incluso más. Pero a la hora de la verdad, las posibilidades de encontrar trabajo disminuyen con el aumento de la edad y cada vez hay más casos de edadismo