Condena a una empresa por impedir la aprobación del plan de igualdad
Desde el 7 de marzo de 2022, todas las empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras están obligadas a aprobar un plan de igualdad, una obligatoriedad que se impulsó primero para las empresas de más de 250 trabajadores
Se acabó. Tarjeta roja al acoso sexual en el trabajo
El acoso sexual y por razón de sexo se considera discriminatorio y está expresamente prohibido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
El sello ‘baby friendly’ impulsa a las empresas concienciadas con la igualdad
Son cada vez más las empresas que posibilitan a empleadas y empleados la conciliación con la familias