El sello ‘baby friendly’ impulsa a las empresas concienciadas con la igualdad

Son cada vez más las empresas que posibilitan a empleadas y empleados la conciliación con la familias

Las empresas se han puesto las pilas a la hora de conciliar y ya se han agrupado en torno al sello ‘baby friendly’ para resolver el problema de la desigualdad que existe en el mercado laboral de nuestro país.

Un sello que aúna a las empresas que cumplen diez principios básicos para ser catalogadas como un negocio comprometido con la conciliación, entre los que se encuentran la flexibilidad de horarios para el cuidado familiar (trámites con pediatras, urgencias médicas, reuniones escolares…), fomentar el trato igualitario entre hombres y mujeres o innovar al ofrecer a los nuevos padres las herramientas para desarrollar y mejorar su función paternal, entre otras cuestiones.

Son cada vez más las empresas que se están uniendo a este movimiento baby friendly, que están posibilitando que sus empleados y empleadas se sientan más seguras en su trabajo a la hora de tener una familia y se sientan acompañadas por su empresa en el momento más importante de su vida, la de tener un hijo o hija, impulsando una igualdad justa, eficiente y sostenible no solo en las empresas, sino en la sociedad en su conjunto.