Síndrome de Burnout, cuando el trabajador ya no puede más
¿Cómo afecta este síndrome al trabajador? Son varias las afectaciones, pero según nos cuenta Henar Martín, psicóloga colegiada, puede ir “desde un bajo rendimiento en la productividad laboral, hasta la aparición de un clima laboral negativo
UGT demanda a Google España por el despido improcedente del creador de contenido y youtuber ‘Jota’
El Youtuber ‘Jota’ emprende medidas legales de la mano de UGT después de cesar los ingresos de publicidad de sus cuatro canales, incluido ‘Último bastión’, al ser desmonetizado unilateralmente por Youtube.
En 2024 los becarios tienen derecho a cotizar sin remuneración
Desde el 1 de enero, todas las personas que realicen prácticas no laborales en las empresas, ya sean remuneradas o no, pasaran a cotizar en la Seguridad Social, tal y como se establece en el Real Decreto Ley 2/2003. Anteriormente, en concreto desde 2011, solo cotizaban aquellas que tenían una remuneración asociada.
Telefónica aboga por la jornada de 36 horas semanales
El nuevo convenio colectivo de Telefónica España recoge, entre otras medidas, la jornada laboral de 36 horas semanales, un avance en las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de la empresa logrado mediante la Negociación Colectiva.
Una sentencia más que avala la indemnización adicional por despido
Se siguen sumando sentencias que avalan la indemnización adicional por despido tras apreciar daños morales al trabajador o lucro cesante.
En 1 minuto: ¿Te gusta tu trabajo?
Vocación o profesión
El método: el placer de ver sufrir al jefe
El método es una película exitosamente adaptada del libro El método Grönholm, bastante aplaudido, que establece una fuerte crítica hacia el mercado laboral. En El método podemos ver reflejados algunos perfiles de jefe que no querríamos tener: manipuladores, egocéntricos e impositivos con un lacito de buenas palabras y sonrisas vacías, pero también podemos observar cómo precisamente esas cualidades son las que les llevarán a despedazarse entre ellos con esas buenas palabras.
Incapacidad permanente
Esto es lo que necesitas saber sobre la incapacidad permanente y porque te tiene que importar. Existen cuatro tipos de incapacidad permanente, la parcial, -que ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en el rendimiento para dicha profesión-, la total –que inhabilita al trabajador para su profesión habitual, pero puede dedicarse a otra distinta, la absoluta para todo trabajo, -que inhabilita al trabajador para toda profesión u oficio-, y la gran invalidez, que se otorga cuando el trabajador necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida.