Condenada una empresa a pagar 6.000 euros por vulnerar el derecho a la intimidad de un trabajador
Una empresa española ha sido condenada por el Juzgado de lo Social número 2 de Alicante a pagar 6.000 euros de indemnización a un trabajador por utilizar información biométrica para el fichaje de entrada y salida sin su consentimiento.
Caza a las empresas con ofertas de empleo falsas
Utilizar ofertas de trabajo falsas constituye un delito de estafa agravada, además de un delito contra los derechos laborales.
El coste del despido en España no puede ser tan fácil y barato
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dictáminó que la indemnización de una trabajadora de una compañía barcelonesa del sector de la movilidad era “insignificante” y no compensaba “el daño producido por la pérdida del puesto de trabajo”.