Condena a una empresa por impedir la aprobación del plan de igualdad
Desde el 7 de marzo de 2022, todas las empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras están obligadas a aprobar un plan de igualdad, una obligatoriedad que se impulsó primero para las empresas de más de 250 trabajadores
La salud mental en la empresa: “La enfermedad mental es lo más normal”
La salud mental en la empresa aborda de lleno las cuestiones que preocupan a buena parte de la gente con la que nos cruzamos camino al trabajo. Tanto si eres empresario, jefe de sección o acabas de empezar en el último escalón de la empresa este libro te interesa.