Estatuto del Becario
En Itinere sabemos que ser becario puede ser una odisea, por eso te traemos respuestas para que atenerte en tu tiempo de prácticas.
– Hablemos de trabajos abusivos.
¿Qué regula el Estatuto del Becario?
Intenta acabar con el fraude y desarrolla el contenido y las condiciones de las prácticas formativas. Incluye nuevos derechos como la compensación de gastos como desplazamiento, alojamiento o manutención, días de vacaciones y festivos, poder utilizar todos los servicios de la empresa como el aparcamiento, comedor…
¿Las personas becarias cotizarán los períodos de prácticas en las empresas?
Sí, las personas becarias cotizan a la Seguridad Social durante los períodos de prácticas. Además, el cobro de la prestación y el subsidio por desempleo serán compatibles.
¿Qué pasa si me obligan a realizar tareas propias de otro trabajador?
La empresa estaría incurriendo en fraude de ley y podría ser denunciada y sancionada.
¿Existe un límite máximo de horas de prácticas a realizar?
Se establecen límites: 25% en prácticas curriculares y en extracurriculares, no podrán superar el 15% ni las 480 horas.
¿Cuántas personas, como máximo, pueden realizar prácticas a la vez en una misma empresa?
Las personas becarias tendrán derecho a que se les asigne un tutor en el centro de trabajo. Cada tutor tendrá máximo 5 alumnos a su cargo y en empresas de menos de 30 trabajadores, el máximo serán 3. En ningún caso las personas becarias podrán superar el 20% de la plantilla total del centro de trabajo. Además, las empresas deberán tener en cuenta un equilibrio entre hombres y mujeres.
¿A quién puedo acudir si tengo algún problema con mis prácticas?
A la representación legal de los trabajadores, a la Inspección de Trabajo y al responsable del centro educativo.
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