Una llamada a la mejora de derechos laborales de 110.000 personas trabajadoras
– Glovo calcula pagar 400 millones de euros por sanciones.
Durante este mes, se ha firmado el nuevo convenio laboral del sector ‘contact center’, que mejora las condiciones de trabajo de 110.000 personas en este país. Un convenio que aumenta el salario base en un 3,5% en 2022 y en 2023 para el nivel 10, el más genérico, que engloba a las personas teleoperadoras; que hace indefinido al 80% de los trabajadores y trabajadoras, reduciendo la contratación fija discontinua y la temporal; que establece que el 70% de la plantilla tenga una jornada de, al menos, 30 horas a la semana, mientras que el 30% restante tendrá jornada completa; y que introduce el teletrabajo como modalidad laboral, con una compensación económica.
Una mejora de convenio y condiciones de trabajo impulsada desde el diálogo social y, en concreto, gracias a la aprobación de la reforma laboral de 2021, que no cesa de incrementar la calidad de vida de las personas trabajadoras.
