Dudas sobre vacaciones

– Despedir a un trabajador en per铆odo de prueba mientras est谩 de baja es nulo.

驴Las vacaciones son un derecho?

S铆, en Espa帽a es un derecho que se regula en el art铆culo 38 del Estatuto de los Trabajadores y en los convenios colectivos puede mejorarse. 

驴A cu谩ntos d铆as tengo derecho?

En Espa帽a, en ning煤n caso las vacaciones pueden ser inferiores a 30 d铆as naturales por a帽o, si bien algunos convenios pueden ampliarlos. Si un trabajador ha iniciado su relaci贸n laboral, una vez comenzado el a帽o, tendr谩 derecho a la parte proporcional de las vacaciones correspondientes al periodo trabajado.

驴Me pueden imponer las fechas de vacaciones?

El calendario de vacaciones se acuerda en cada centro de trabajo entre la empresa y las personas trabajadoras o sus representantes. En todo caso, la empresa tiene la obligaci贸n de notificar el periodo de disfrute con al menos dos meses de antelaci贸n. 

驴Qu茅 pasa si la persona trabajadora est谩 de baja por una incapacidad temporal?

Las vacaciones no se pierden si se est谩 de baja. La persona trabajadora podr谩 disfrutar de ellas cuando finalice su incapacidad temporal. 

驴A cu谩ntos d铆as de vacaciones tengo derecho si tengo un contrato a tiempo parcial?

A los mismos d铆as que si tuvieras un contrato a jornada completa. 

驴Qu茅 sucede si me despiden estando de vacaciones?

La empresa est谩 obligada a comunicarte las causa del despido por escrito y tendr谩s derecho al abono de los d铆as de vacaciones no disfrutados que te correspondan. 

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