La movilización en H&M consigue mejoras importantes para la plantilla
– Se acabo. Tarjeta roja al acoso laboral en el trabajo.
Las movilizaciones, la huelga de los trabajadores y trabajadoras de H&M y las intensas negociaciones en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) han servido para alcanzar un acuerdo con la empresa que contiene importantes mejoras para la plantilla de H&M en nuestro país y da respuesta a muchas de sus demandas. El documento, que entró en vigor el 1 de julio, recoge, entre otras cosas, medidas destinadas a la mejora de los salarios y al refuerzo de la plantilla, lo que redundará en la reducción de las cargas de trabajo.
Con relación a la política retributiva, el acuerdo consigue un incentivo sobre ventas para todas las posiciones de la tienda de hasta 50 euros mensuales, ligado a la presencia efectiva. Este incentivo tendrá una vigencia hasta 2025, (según año fiscal de H&M) y, antes de que finalice, se hará una evaluación conjunta con la empresa para ver las condiciones de la continuidad del incentivo.
Además, se garantiza un plus de responsabilidad mínimo por categoría -aplicable a Store Manager (3.600€), Department Manager (2.400€), Visual Merchandiser (1.800€) y COR (2.400€)- no compensable ni absorbible que se abonará en 14 pagas y será proporcional a la jornada. Se contempla asimismo un incremento salarial para Sales Advisors y un complemento de mejora salarial de 1.000 euros brutos a un tiempo completo y proporcional a la jornada que se distribuirá en 14 meses y no será compensable ni absorbible.
Con respecto al incremento de recursos en tiendas, el acuerdo señala que esta medida se aplicará con efectos inmediatos, aumentando plantilla en 91 tiendas y modificando los contratos a 60 personas a tiempo parcial mediante la consolidación de las horas complementarias y/o ampliaciones de jornada efectivamente realizadas en los 5 últimos meses.
Por otro lado, se ha logrado que la empresa retire la propuesta de rebajar el pago en las bajas por enfermedad (complemento IT) y se ha creado una comisión de seguimiento del acuerdo.
