Despedir a un trabajador en período de prueba mientras está de baja es nulo

– Resolvemos todas tus dudas sobre excedencias

Acabamos de celebrar el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y desde aquí ponemos de relieve una sentencia reciente del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears, que ha determinado que el despido de un empleado cuando iniciaba su incapacidad temporal atentaba contra sus derechos a la protección de la salud y al acceso a las prestaciones de Seguridad Social.

Además, los magistrados han reprochado a la empresa que no interrumpiera el período de prueba desde que se inició la baja laboral, tal y como prevé el convenio colectivo de aplicación, y que presionara al trabajador para que pidiera el alta médica y se reincorporara a su puesto, algo totalmente inaceptable.