Bruselas da luz verde a la directiva europea que regula los derechos de los ‘riders’
– La ley rider llega a Europa
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España aprobó en el año 2021 la conocida como Ley Rider, una norma pionera en Europa para regular el trabajo de los repartidores y repartidoras que trabajan para plataformas digitales de envío a domicilio. Una ley que, entre otras cuestiones, incluye la presunción de laboralidad, introducida en la disposición adicional vigesimotercera del Estatuto de los Trabajadores, que da protección social y seguridad jurídica a este colectivo tan precarizado.
Esta regulación española ha servido para impulsar una directiva europea que se aprobó hace semanas en Bruselas, destinada a la mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras de las plataformas digitales. Con ello, se busca que estos empleados y empleadas puedan trabajar en condiciones justas y equitativas y que se respeten los derechos a la salud, a la dignidad y a la seguridad, garantizando así unas condiciones de trabajo de calidad.
Hay que recordar que esta ley quedó bloqueada y casi denegada por la abstención de Alemania, Francia, Grecia y Estonia, que impidieron la aprobación del texto provisional pactado con el Parlamento Europeo. Pero un mes después, Grecia y Estonia cambiaron su voto y han dado luz verde al compromiso diseñado por Bélgica, actual presidenta de la Unión Europea, e inspirado en la Ley Rider española.
La nueva norma, que permitirá proteger a 28 millones de personas trabajadoras (según estimaciones de la UE), hará más transparente el uso de los algoritmos en la gestión de los recursos humanos y de la distribución del trabajo, prohibiendo el uso de sistemas automatizados de seguimiento o toma de decisiones para el tratamiento de datos personales de los empleados y empleadas de las plataformas, así como datos biométricos o su estado emocional o psicológico; y garantizando la supervisión y evaluación humana de las decisiones automatizadas, incluido el derecho a que esas decisiones sean explicadas o revisadas.
