Tienes derecho al descanso
Sí, tienes derecho a descansar durante tu jornada laboral, (artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores).
De qué depende la duración del descanso
El tiempo de descanso depende de la duración de la jornada, el convenio colectivo y el contrato de trabajo. Si tu jornada diaria es de más de seis horas continuadas, tienes derecho a un descanso de al menos 15 minutos. El convenio colectivo aplicable o el contrato de trabajo puede establecer una duración superior.
Los trabajadores o trabajadoras menores de 18 años tienen derecho a una pausa de 30 minutos como mínimo, si la jornada diaria continuada excede de cuatro horas y media.
Tiempo de trabajo efectivo
Este tiempo de descanso durante la jornada de trabajo sólo se considerará tiempo de trabajo efectivo si así lo establece el convenio colectivo o el contrato de trabajo.
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