Baja temporal por menstruación incapacitante
Si tu regla te impide trabajar, recuerda que existen derechos relativos a la salud menstrual que son exigibles. Esto es todo lo que tienes que saber para conciliar el derecho a la salud con el empleo.
Derechos estando en baja laboral
El principal derecho de la persona trabajadora que se encuentra de baja laboral es recibir una prestación o subsidio que compense su salario habitual mientras dure el período de baja y el derecho a incorporarse a su puesto de trabajo una vez que termine la baja
Las mujeres ya pueden solicitar la baja laboral por menstruación dolorosa
Otro de los derechos conseguidos durante la última legislatura ha sido la aprobación de las bajas por Incapacidad Temporal debido a una menstruación incapacitante, las bajas por aborto y las bajas a partir de la semana 39 de embarazo, fundamentales para afrontar los problemas de salud teniendo en cuenta las especificidades que afectan, de manera exclusiva, a las mujeres.