¿Qué debes saber sobre la carta de despido?
Una carta de despido es el documento a través del cual la empresa notifica a la persona trabajadora la extinción de su relación laboral (artículos 49 a 56 del Estatuto de los Trabajadores). Habitualmente, la carta de despido puede venir acompañada del documento de finiquito, esto es, la liquidación de las cantidades pendientes de abonar por parte de la empresa en el momento de la extinción laboral (pago correspondiente al salario por los días trabajados durante el mes en el que se produzca la extinción del contrato, vacaciones generadas y no disfrutadas, parte proporcional de pagas extraordinarias, horas extras, etc.)
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Llega el verano y con él las altas temperaturas. Esto es todo lo que tienes que saber si te expones al calor durante tu jornada laboral.
Permisos remunerados y medidas de seguridad laboral frente al cambio climático y catástrofes
Tras la situación catastrófica de la DANA de octubre de 2024, se aprobó en noviembre el Real Decreto ley 8/2024, de 28 de noviembre, en el que, se avanza significativamente en la protección de las personas trabajadoras con la aprobación, entre otras medidas, de permisos climáticos remunerados y medidas de seguridad laboral frente al cambio climático y catástrofes.
El contrato de trabajo: ¿qué elementos debes saber y tener en cuenta?
Un contrato de trabajo es un documento firmado por una empresa y una persona trabajadora en la que se especifican las condiciones concretas para la realización de una tarea remunerada.
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Derechos tras ser padre y madre
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Si conoces hechos irregulares que puedan constituir una infracción en materia laboral puedes denunciarlos ante este organismo estatal que vela por el cumplimiento de la normativa vigente en este ámbito. Esto es lo que debes saber a la hora de hacerlo.
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