Fichar no es un castigo: bulos sobre el registro de jornada (y qué dice la ley)
Las empresas en España están obligadas a llevar un registro diario de la jornada laboral. Sin embargo, a pesar de los años y la normativa clara, siguen circulando falsedades sobre quién debe fichar, cómo se hace o qué consecuencias tiene
Se endurecen las multas a las empresas que incumplen el registro horario
La Inspección de Trabajo se está viendo desbordada por numerosas denuncias sobre esta cuestión