Desconexión digital
Es un hecho demostrado y demostrable que la capilarización de las nuevas tecnologías empuja a las personas a trabajar fuera de su horario de trabajo. La presión psicológica que ejerce esta perenne instantaneidad sobre las personas tiene un impacto nocivo y duradero en el equilibrio psicológico de cualquier personal.
Ante tal situación, entendemos el derecho a la desconexión digital como la libertad del trabajador o trabajadora de no conectarse a ningún dispositivo digital o software corporativo, mientras esté en períodos de descanso o vacaciones, o fuera de horario laboral
Desconexión digital
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Lumpen: Sobre la desconexión
Viñeta del 16 de julio de 2025
Trabacaciones
“El neologismo trabacaciones es adecuado para aludir a las vacaciones en las que se trabaja”, define la Fundación del Español Urgente (Fundeu), equivalente al anglicismo workcation, que surge de juntar work y vacation. Según esa misma fuente, empieza a ser cada vez más frecuente la expresión: “Una de las principales aliadas de las trabacaciones es la tecnología” o “las trabacaciones y la posibilidad de estar siempre conectados no dejan de ser un problema”.
Desconectar es un derecho, no un privilegio
El derecho a la desconexión digital es primordial para la salud de las personas trabajadoras. Es un derecho exigible que debe ser respetado por las empresas siempre, también en vacaciones
La quimera de la desconexión
El teletrabajo cambió muchas cosas y trajo nuevos abusos laborales que, por desgracia, llegaron para quedarse y se han extendido al trabajo presencial.
En 1 minuto
En mi empresa se implementó el trabajo con la llegada de la pandemia…
Desconexión digital
Entendemos el derecho a la desconexión digital como la libertad del trabajador o trabajadora de no conectarse a ningún dispositivo digital o software corporativo, mientras esté en períodos de descanso o vacaciones, o fuera de horario laboral.